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Reunión del Comité de Empresa-Dirección de LM GETAFE

El pasado viernes 26 de febrero tuvimos la reunión del Comité de Empresa de LM GETAFE con la Dirección.

Para esta reunión, desde CCOO llevamos los siguientes temas para abordar:

·  Contratos precarios. En este tema trasladamos a la dirección nuestro malestar y posicionamiento totalmente contrario a la utilización de contratos temporales de 1 mes e incluso menos. No hay ninguna justificación para 

ello. Reclamamos que se termine definitivamente con estos contratos y que se realicen contrataciones indefinidas para aquellos puestos necesarios, en vez de estar, con temporales de forma continua. Y que, si fuera necesario, que 

esta contratación temporal sea con una mayor duración y ajustada a la legalidad.

 

La Dirección se muestra sensible a esta situación y se compromete a trabajar para aumentar la contratación indefinida y alargar la duración de los contratos temporales necesarios.

 

·   Entrega de mascarillas FPP2. Desde CCOO hemos traslado a la Dirección (a través del Comité de Seguridad y Salud) que, ante la tercera ola, el retraso en la vacunación, y las nuevas cepas del COVID-19 que según los estudios es una cepa más contagiosa, sobre todo, en espacios cerrados, creemos necesario el reparto por parte de la empresa de mascarillas FPP2, debido a su mayor protección y eficacia. Creemos que es una inversión necesaria en la mejora de la protección de la salud de la plantilla de LM Getafe.

 

·   Situación tienda por COVID-19. Hemos solicitado información sobre la situación actual en la tienda. La Dirección nos traslada que hay 2 compañeros/as con el virus y no hay nadie en situación de cuarentena preventiva.

 

·  Listado de excesos de jornada 2020 y su devolución. Solicitamos el listado de trabajadores/as con excesos de jornada de 2020 y la planificación de su devolución en este primer trimestre de 2021. La Empresa nos hará entrega de este. Una vez entregado procedemos a corroborar con las personas que aparezcáis en el listado que se han realizado de forma correcta las devoluciones.

También se abordó en la reunión la devolución de las horas por el temporal Filomena. La Dirección trasladó al Comité que se compensaran primeramente con los excesos de jornada, si existieran, y después se planificarán en los horarios del siguiente trimestre o en los sucesivos. En KRONOS se especificará un concepto propio para poder identificar dichas horas.