CCOO Leroy Merlín Getafe os desea feliz navidad

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QUE FETICO NO OS ENGAÑE SON LA EMPRESA

 

Hola Compañeros y Compañeras.

Que no os engañen. FETICO nunca os representará. Que os afiliáis a ellos porque está mejor visto por parte de la empresa haya vosotr@s pero cuando pero cuando tengáis un problema os arrepentiréis.

¿Donde estuvieron estos tres años pasados?  ¿Os han representado?

Os piden que os presentéis en sus candidaturas. ¿Os creéis que os apoyaran?. Si lo hacéis por quedar bien con la empresa no hay más que decir, pero si el motivo es ese o solo protegeros durante 4 años deberíais ser honestos y honestas y decirlo para que la gente que vota decida, entre la persona que luchara por el bienestar laboral o por que que solo se apunta en las listas para salvar vuestras espaldas y quedar bien con el jefe de turno.

Porque creéis que ellos solo pasa la cuota en Nómina, Para teneros controlados y controladas. ¿El empresario porque tiene que saber a qué sindicato perteneces? A no ser que tenga algún interés. ¿Sabe si eres de Movistar o Vodafone?

¿Cuando necesitéis ayuda a quien se la pedirías ? Al que solo se cubre sus espaldas o a la persona que da la cara por vosotros y vosotras.

Somos los mismos pero mas baratos!! Hay dios los mismos dicen. CCOO nunca permitiría declarar a unos o una de sus delegad@s en un juicio en contra de un trabajador o trabajadora.

Afiliaros a CCOO no tenéis seguro del coche, Seguro de vida, Seguro de casa etc etc porque no tenéis el más importante el seguro al trabajo el que paga todos los demás. Y recordad que no todos somos iguales.

Es muy fácil: solo manda un whatsapp al numero 644 47 55 45 Di nombre y tienda y nos pondremos en contacto contigo, el trámite lo solventamos en 3 minutos. Si estas en otro sindicato y queréis cambiaros al Primer Sindicato de este país os mantendremos la antigüedad.

Un saludo y os esperamos. Organicémonos y todo será más fácil. 

 

FALTA DE PERSONAL LEROY MERLIN GETAFE

 

Buenos días, estimado compañero/a

 

Desde hace muchos meses llevamos sufriendo en la tienda un problema de vital importancia, la falta de personal. Lo habrás notado en tu sección o en las secciones que tienes alrededor. Es un problema general de la tienda aunque está afectando de forma muy grave a determinadas secciones, como por ejemplo, Madera, en la cual llevan muchos meses en una situación tan precaria, que ya se ha convertido en habitual que en toda la sección solo haya 1 vendedor/a por turno. ¡Una auténtica barbaridad! Pero esto está pasando también en otras secciones donde no es raro que haya sólo 1 compañero/a por turno cubriendo la sección o menos personal del mínimo imprescindible, como Sanitario, Pintura, Cajas, Reposición etc..

¿Cómo está afectando esta EVIDENTE falta de personal? Pues lo que estáis sufriendo muchos y muchas de vosotros/as, más carga de trabajo, más sobreesfuerzos, más presión…hasta un punto que se ha vuelto inaguantable e insoportable, produciendo que compañeros/as se vayan de la tienda o caigan enfermos, ya sea por dolencias físicas por los sobreesfuerzos o bien por enfermedades mentales derivadas del trabajo (ansiedad, estrés, etc). Y muchos estáis resistiendo  aunque mental y físicamente os está pasando una gran factura.

¡Estas NO SON CONDICIONES para trabajar! ¿A nadie de arriba le preocupa esta situación? ¿A nadie de arriba le preocupa la salud de sus empleados/as? ¿Por qué no se cumple en Getafe el lema de empresa “HUMAN FIRTS”, que como ha dicho Eloy del Moral, Director de RRHH LME , “Somos una empresa Human First y nuestra prioridad es garantizar la salud y seguridad de todos nuestros colaboradores”?

¿A qué se debe esta falta de personal? Pues principalmente a una decisión de la propia empresa de no contratar el número necesario de trabajadores/as que necesita Getafe.  Otro factor es que se están reemplazando a compañeros/as de jornada completa (40 horas) por compañeros/as de 20 o 30 h en el mejor de los casos. Y en otros casos a la mala gestión llevada a cabo por la empresa en la gestión y política de contratación. Y otro factor importante es  la falta de sustitución de los compañeros/as que caen de baja por enfermedad o accidente, sin importarles que durante semanas o meses no se cubra dicha baja.

Desde CCOO Getafe llevamos meses denunciando esta situación en los Comités de Empresa y exigiendo que la Dirección ponga los medios necesarios para acabar con esta situación. Que se contrate a más personal. Que se sustituyan a compañeros de 40 horas por contratos de 40 horas, y no de 20 o 30 solamente. Que se ofrezca subida de horas a los compañeros/as de tiempo parcial que lo deseen o bien que les ofrezcan la realización de horas complementarias, que por decisión de empresa no lo están haciendo. Que no es admisible la carga de trabajo que, a nivel general, se está exigiendo a toda la plantilla. Que no se exija a los tiempos parciales que hagan el trabajo a tiempo completo.

En definitiva, que se haga una gestión correcta, responsable y humana en materia de contratación y salud.

Pero si no teníamos bastante y como si “sobrara personal”, ahora la empresa ha despedido a 2 compañeros en los últimos días, Alberto de Elec-Fonta y David, asesor PRO. Despidos sin causa legal justificada. Dos compañeros/as con ganas de trabajar y sobrada capacidad pero que la empresa decide de forma caprichosa prescindir de ellos. Desde CCOO Getafe rechazamos esta actitud empresarial y hemos transmitido todo nuestro apoyo y solidaridad a los compañeros, así como nuestro ofrecimiento para lo que necesiten.

Hasta que se solucione el problema desde CCOO Getafe seguiremos exigiendo que se contrate  más personal, que se acabe la sobrecarga de trabajo, que se sustituyan a tiempo las bajas, que suban de horas a los tiempos 

parciales, que se les permita hacer horas complementarias, en definitiva, que se respete y cuide a los  compañeros/as que hay en Getafe y que son los que realmente están sacando la tienda adelante.

 

Seguiremos informando

 

 

El 1º de Mayo de 2023

 

Estimados compañeros y compañeras:

El 1º de Mayo de 2023 va a ser un día muy especial para todos nosotros y nosotras, por lo que la asistencia a la manifestación es muy importante para CCOO de Madrid.
Este año, durante la marcha, se va a desarrollar la segunda acción de la iniciativa #EstaEsNuestraFuerza, que como sabéis comenzó con el lanzamiento de diferentes materiales audiovisuales , que esperamos os hayan gustado.
El lunes 1º de Mayo, durante el trayecto y repartidos por la manifestación, nos acompañarán 5 prestigiosos fotógrafos. Cada uno de ellos irá acompañado por compañeros y compañeras de CCOO de Madrid.
Con sus cámaras van a captar la fuerza de la diversidad de nuestra organización.
Para ello os rogamos les facilitéis el trabajo si se acercan a vosotros. Os preguntarán si formáis parte de la organización y os solicitarán autorización para hacer uso de vuestras imágenes, por si fuera necesario, en esta o en posteriores ocasiones dentro de la iniciativa que se va a desarrollar durante todo este año 2023.
Se recogerán muchas fotografías aunque no todas serán utilizadas en esta acción.
Vuestra colaboración es indispensable porque esta iniciativa habla de personas comprometidas con la justicia y la igualdad, personas como tú.

Te animamos a compartir el vídeo ( pincha aquí para verlo ) en tus redes sociales porque la fuerza del sindicato eres tú. También te recordamos nuestras redes sociales: síguenos en Twitter , Instagram , Facebook , Youtube y Telegram .

Gracias y el 1 de mayo nos vemos en las calles para demostrar que somos el mejor sindicato para transformar la sociedad madrileña, porque la fuerza que nos hace únicos es la suma de todas y todos.

 

¿Conoces realmente cuál es tu fuerza?

¿Conoces realmente cuál es tu fuerza? 1 de Mayo Ponla a prueba.

 

ALCANZADO ACUERDO EN EL CONVENIO DE GGAA

 

sigue siendo insuficiente

Leroy Merlín se nienega a ayudar a sus trabajadores/as

La patronal se ríe de los trabajadores

🛑 1° REUNIÓN MESA NEGOGIADO CONVENIO GGAA

#ConvenioGGAA

@ANGED_es propone solo un 7% de subida en 4 años.

@CCOO exige un salto cuantitativo en salario (18%) y derechos sociales

La próxima reunión se há fijado para el 10 de Febrero. Seguiremos informando.

negociación convenio Grandes Almacenes

Acuerdo entre CCOO Y UGT y el Ministerio por la sabida del SMI

✅ Acuerdo entre CCOO y UGT y el Ministerio de Trabajo para elevar el Salario Mínimo hasta los 1.080 € en 14 pagas, un aumento del 8%.

📈En los últimos 5 años hemos aumentado el Salario Mínimo un 47%, un total de 344€ de subida. 

👫 La subida permitirá paliar la pobreza salarial y reducir la brecha de género.

CCOO CONGELA LAS CUOTAS DE SUS AFILIADOS Y AFILIADAS

 

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Puedes ver este email en tu navegador haciendo clic aquí MARTES 24 enero 2023, 14:30H La situación económica y social del pasado año y las perspectivas para 2023 está suponiendo un fuerte deterioro para la clase trabajadora y las economías familiares que han tenido que hacer frente a altos índices de inflación y el aumento desproporcionado de los bienes y servicios de primera necesidad. Ante tal coyuntura, no parece aconsejable ni adecuado agravar la difícil situación económica de nuestra afiliación, procediendo a incrementar los importes de las cuotas para el próximo año 2023. Por ello, el Consejo Confederal de CCOO ha acordado congelar para el 2023 los importes de todos los tipos de cuotas a sus valores del año 2022. Del mismo modo, también se mantendrán en sus importes actuales en los tramos de ingresos que conforman cada tipo de cuota. CCOO es un sindicato que se financia fundamentalmente por las cuotas de sus afiliados y afiliadas por lo que la congelación de las cuotas va significar un esfuerzo para el sindicato pues tendremos que hacer frente a los gastos ordinarios de nuestra actividad sindical con los mismos ingresos que el pasado año, siempre bajo el principio de una gestión eficaz y eficiente de nuestros recursos. Las direcciones de las distintas organizaciones que componen la Confederación de CCOO están comprometidas con la gestión eficiente de los recursos, adoptando decisiones que garantizan la viabilidad financiera de la Organización y preservando los intereses de los afiliados y afiliadas a CCOO. Confederación Sindical de Comisiones Obreras