EL MAGO MERLIN GETAFE: 2021

sábado, 4 de diciembre de 2021

Leroy Merlín Rivas

Cuando el trabajo vence al miedo, si se puede. Enhorabuena compañer@s

jueves, 4 de noviembre de 2021

jueves, 30 de septiembre de 2021

última hora ccoo leroy merlin

🛑 *ÚLTIMA HORA*: CCOO gana el juicio contra #LeroyMerlin por el pago íntegro de la bolsa vacacional de 2020.

CELEBRADO EL JUICIO POR LA BOLSA VACACIONAL DE 2020

El pasado 16 de septiembre se ha celebrado el JUICIO

contra Leroy Merlin,

tras la DEMANDA de CCOO, para reclamar el cobro íntegro de

la BOLSA VACACIONAL de 2020, que la empresa no abonó.

Te dejamos la nota a continuación

Como siempre, quedamos a tu disposición para cualquier duda o aclaración.

CCOO LEROY MERLIN

viernes, 24 de septiembre de 2021

Resumen reunión comite de Empresa

LEROY MERLIN A JUICIO

📍 *CCOO LM INFORMA* 📍

*LEROY MERLIN A JUICIO*

🤗 Hola compañera/o, informarte que el pasado 16 de septiembre tuvo lugar el *JUICIO* contra Leroy Merlín tras la demanda presentada por *CCOO* y UGT sobre el *pago íntegro de la Bolsa Vacacional del 2020*.

👉🏾 A pesar de nuestra buena disposición para negociar y solucionar el conflicto, la *Empresa se negó en rotundo a cualquier tipo de negociación*.

💪🏾 *CCOO* ha defendido en dicho *JUICIO* los derechos de cada una de las personas trabajadoras de LM con el objetivo de *recuperar el dinero no percibido* por tal concepto.

👆🏾 Es importante recordar que esta vez solo *CCOO* y UGT son los sindicatos que defienden este derecho y lo harán hasta las instancias necesarias.

💶 En un año donde hemos tenido *primas estratosféricas y revalorizaciones espectaculares* consideramos que las trabajadora/es no deben ser quienes sufran las consecuencias económicas del *ERTE.*

Te mantendremos informada/o.

Un saludo

👁️ *Para más información:*

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miércoles, 15 de septiembre de 2021

periodos de presencia obligatoria adicional

🛑 Nota informativa:

Buenas tardes

Os adjuntamos la primera de una serie de notas informativas donde se irán explicando cuestiones relevantes de nuestro Acuerdo y Convenio.

Espero que sea de utilidad.

Un abrazo a todas.

lunes, 21 de junio de 2021

CCOO INFORMA: DESCANSO INTRA-JORNADA Leroy Merlin

viernes, 30 de abril de 2021

MAMA ERES LA MEJOR!!!!

🤚Hola! Este domingo, día de la madre, los centros comerciales abren porque cierran el sábado y valoran los cierres como pérdidas de ingresos. Mi hijo de 7 años me está preparando una sorpresa para ese día. Adivina dónde lo voy a pasar...

#NoCompresLosDomingos #MinimizaElConsumo #TenemosFamilia

*CCOO LEROY MERLIN*

jueves, 22 de abril de 2021

EL DIA 4 DE MAYO NO FALLES ELLOS NO LO HICIERON

PERMISOS RETRIBUIDOS PARA EJERCER EL DERECHO A VOTO

Elecciones a la Asamblea de Madrid - 4 de mayo 2021

PERMISOS RETRIBUIDOS PARA EJERCER EL DERECHO A VOTO

La Comunidad de Madrid ha establecido las normas para los permisos laborales el día de las elecciones.

Las disposiciones para que se ejerza el derecho a voto en la Comunidad de Madrid, y que se recogen en la resolución 24 de marzo de 2021, son las siguientes:

https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2021/03/29/BOCM-20210329-29.PDF

a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas: no tendrán derecho a permiso retribuido.

b) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.

c) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.

d) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.

Para las personas trabajadoras que tengan un horario reducido o un contrato parcial, la duración de los permisos se reducirá en proporción a la relación entre su jornada de trabajo y la jornada completa de los trabajadores en la misma empresa.

La legislación de la Comunidad de Madrid establece que son las empresas las que decidirán en qué momento de la jornada puede ir el trabajador a votar. Además, pueden solicitar un justificante que deberá ir firmado por el presidente de la mesa electoral que les corresponda.

miércoles, 7 de abril de 2021

CCOO consigue recuperar parte de los fines de semana perdidos

miércoles, 24 de marzo de 2021

firma de convenio grandes almacenes

habemus convenio

oferta exclusiva ccoo

martes, 2 de marzo de 2021

Reunión del Comité de Empresa-Dirección de LM GETAFE

El pasado viernes 26 de febrero tuvimos la reunión del Comité de Empresa de LM GETAFE con la Dirección.

Para esta reunión, desde CCOO llevamos los siguientes temas para abordar:

· Contratos precarios. En este tema trasladamos a la dirección nuestro malestar y posicionamiento totalmente contrario a la utilización de contratos temporales de 1 mes e incluso menos. No hay ninguna justificación para

ello. Reclamamos que se termine definitivamente con estos contratos y que se realicen contrataciones indefinidas para aquellos puestos necesarios, en vez de estar, con temporales de forma continua. Y que, si fuera necesario, que

esta contratación temporal sea con una mayor duración y ajustada a la legalidad.

La Dirección se muestra sensible a esta situación y se compromete a trabajar para aumentar la contratación indefinida y alargar la duración de los contratos temporales necesarios.

· Entrega de mascarillas FPP2. Desde CCOO hemos traslado a la Dirección (a través del Comité de Seguridad y Salud) que, ante la tercera ola, el retraso en la vacunación, y las nuevas cepas del COVID-19 que según los estudios es una cepa más contagiosa, sobre todo, en espacios cerrados, creemos necesario el reparto por parte de la empresa de mascarillas FPP2, debido a su mayor protección y eficacia. Creemos que es una inversión necesaria en la mejora de la protección de la salud de la plantilla de LM Getafe.

· Situación tienda por COVID-19. Hemos solicitado información sobre la situación actual en la tienda. La Dirección nos traslada que hay 2 compañeros/as con el virus y no hay nadie en situación de cuarentena preventiva.

· Listado de excesos de jornada 2020 y su devolución. Solicitamos el listado de trabajadores/as con excesos de jornada de 2020 y la planificación de su devolución en este primer trimestre de 2021. La Empresa nos hará entrega de este. Una vez entregado procedemos a corroborar con las personas que aparezcáis en el listado que se han realizado de forma correcta las devoluciones.

También se abordó en la reunión la devolución de las horas por el temporal Filomena. La Dirección trasladó al Comité que se compensaran primeramente con los excesos de jornada, si existieran, y después se planificarán en los horarios del siguiente trimestre o en los sucesivos. En KRONOS se especificará un concepto propio para poder identificar dichas horas.